近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的通知》，推動開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。提高培訓(xùn)的針對性和有效性，關(guān)鍵在于精準(zhǔn)對接需求、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強化就業(yè)銜接，讓技能之光照亮更多勞動者的職業(yè)前程。

精準(zhǔn)對接需求，校準(zhǔn)技能培訓(xùn)方向。當(dāng)前，新職業(yè)涌現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)升級加速，但“招工難”與“就業(yè)難”并存，根源在于崗位需求和勞動力供給不匹配。破解這一難題，要瞄準(zhǔn)行業(yè)企業(yè)用工需求、適應(yīng)勞動者培訓(xùn)意愿，加大對技能人才的培養(yǎng)力度。通過對行業(yè)企業(yè)和重點群體進(jìn)行充分調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場需求變化和勞動者就業(yè)意向，形成動態(tài)調(diào)整的培訓(xùn)項目，納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，定期發(fā)布重點行業(yè)用工需求，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向市場急需、就業(yè)必備的領(lǐng)域集中，通過“缺什么補什么、用什么學(xué)什么”的靶向培訓(xùn)，讓技能供給精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升技能培訓(xùn)質(zhì)效。建立培訓(xùn)機構(gòu)擇優(yōu)遴選機制，引導(dǎo)鼓勵職業(yè)院校、龍頭企業(yè)等具備實訓(xùn)資源與行業(yè)經(jīng)驗的單位開展培訓(xùn)。圍繞典型工作任務(wù)設(shè)計模塊化課程，確保課程設(shè)計緊貼崗位核心技能。支持聘請企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任實訓(xùn)導(dǎo)師，在真實場景中提升學(xué)員實操能力。推行培訓(xùn)檔案全程跟蹤，依托大數(shù)據(jù)平臺記錄學(xué)員理論測試、實操考核等數(shù)據(jù)，結(jié)業(yè)時綜合生成能力評估報告，并與職業(yè)技能等級認(rèn)定銜接。同步優(yōu)化服務(wù)供給，開發(fā)線上培訓(xùn)地圖，智能匹配勞動者技能短板與崗位需求，定向推送課程資源，讓勞動者練就“真功夫”。

強化就業(yè)銜接，暢通技能轉(zhuǎn)化渠道。打破“培訓(xùn)結(jié)業(yè)即終點”的慣性思維，將就業(yè)服務(wù)貫穿培訓(xùn)全過程，通過培訓(xùn)前明確就業(yè)導(dǎo)向、培訓(xùn)中嵌入崗位實踐、培訓(xùn)后跟蹤就業(yè)效果，形成“以就業(yè)驗成效、以成效促培訓(xùn)”的良性循環(huán)。支持企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開設(shè)訂單班、定向班，將結(jié)業(yè)考核與崗位錄用直接掛鉤。依托公共就業(yè)服務(wù)平臺，開設(shè)技能人才招聘專區(qū)，及時推送就業(yè)信息，為重點行業(yè)急需緊缺工種搭建快速對接通道，幫助參加培訓(xùn)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（作者單位：北京市人力資源和社會保障局）